第三届中国知识产权新年论坛——知识产权经理人的盛宴

总第71期 China IP发表,[综合]文章

  由《中国知识产权》杂志社和中国日报知识产权频道共同打造的年度性专业论坛--第三届中国知识产权新年论坛于1月10日在北京广播大厦隆重召开。此次论坛的主题围绕“新机遇下的蜕变之道--经济转型背景下中国知识产权经理人的职业价值实现”展开。知识产权领域的专家、学者、企业知识产权高管,以及律师事务所、专利代理公司等知识产权服务机构的业内人士齐聚一堂,欢聚盛会。

  回 顾

  论坛伊始,《中国知识产权》杂志主编张继哲首先致辞,他回顾了2012年中国知识产权的整体发展,2012年专利商标、著作权三大法律展开相关方面的修改,尤其是最近职务发明条例的修订,社会的相关各界都积极参与讨论,虽然过程中有着诸多的质疑与困惑,但这正说明了知识产权法治进程的推进。2012年的知识产权诉讼同样的备受关注,这个过程推动了知识产权相关常识在社会范围的广泛传播,更是最有效的验证了知识产权在商业竞争当中直接制约和作用于市场销售环节的威力,让很多人体会到了知识产权的价值。同时,知识产权价值实现的实践让知识产权投融资成为一股热潮。这些都对企业提出了更高的要求。面对即将迎来的2013年,企业应该如何应对?这是这界论坛所要探讨和解答的问题。

  北京理工大学法学院院长曲三强教授做了开篇的主题演讲“知识产权是中国富国强民之道”,从科技强国的角度分析了知识产权的重要地位。曲三强说:“知识产权制度就是人类设计创造的筛选制度,它选择了最新、科技含量最高和能够对人类社会有益的发明创造,因此可以说获得知识产权认可的发明创造都是从众多发明创造中挑选出来的优良的发明创造,而按照科学规律来说,新的发明创造也都是在已有的科学技术基础上诞生的。因此获得知识产权认可的发明创造也是发明中的发明,创造中的发明,是科学技术的精华部分。很显然对于一个国家来说,选择利用已经获得的知识产权(科学技术),比简单的不加选择的利用科学要进步得多,先进得多,也科学得多。”曲三强强调,如今的知识产权发生发展的状况是改革开放三十年以来取得的重要成就。

  北京政法职业学院副院长、原北京市一中院副院长宿迟作为组建北京市知识产权审判庭的老庭长,就知识产权审判二十年的发展做了有力的分析对比。宿迟说:“我当庭长的时候,知识产权庭就七八个人,几名法官,一年收案子不过一百件。后来逐步增加,两百件,几百件,截止到2012年,每年全北京市知识产权案件已经收到超过一万件。”

  他对北京从有知识产权审判以来,所呈现的知识产权案件特点做以分析,“大概有25%是知识产权行政案件,最多的案件还是著作权案件,以两万件作为基数来计算,著作权案件是12495件,不正当竞争案件是259件,技术合同案件是269件,其他的案件为五百多件。”宿迟认为知识产权案件复杂性明显提高,案件数量明显增多,专利复审委、商评委被列入被告席,审判领域越来越宽。

  宿迟还和在座的听众分享了其长期在一线的审判体会。他认为知识产权审判比其他案件要更有高度的敏锐性,要更加多的考虑权利平衡,利益平衡的问题。如果处理好,对一个行业,对整个技术创新保护、发展就会起到积极作用。反之则会造成几年甚至十几年的不良影响。知识产权法律需要不断地处理伴随科技与创新活动所产生的各种崭新的社会问题。因此对于知识产权人来说,需要非常高的解读、观察、思考和判断能力。

  中国外商投资企业协会优质品牌保护委员会主席张为安从国际视角,阐述了中国知识产权政策环境及相关变化,他认为企业的知识产权工作者要具备一定的国际观,“我们作为一个法律人,我们作为知识产权的管理者,工作者,随着越来越多的专业知识领域的扩大,具备各方面的专业知识,是我们未来在这个行业里面生存的必要条件。处理非诉事件,将来如果发生纠纷以后,举证在哪一方,我们商业上的安排如何能够维护到公司的权益。需要具备国际观,具备广大外部人脉,时代已经不同了,这种条件的建立实际是带给你公司价值的一个基础。”

  企业IP实务

  接下来由来自几家大型的跨国企业的知识产权经理人分别就自己的个人经历和在企业中的管理经验做了主题演讲,和在座的观众进行了愉快的工作分享。

  西门子(中国)有限公司、西门子中国研究院东北亚公司知识产权部总监曲晓阳认为全球的知识产权热流正在涌动,越来越多的企业在建立和扩张自己的IP部门。企业内部的IP有其独特的效用,量身订作的IP解决方案,早期的介入研发活动。在诉讼领域中,制定策略,以自己公司的商业目的为导向。对企业IP的风险管控。“企业的IP有以下两个特点,一个特点就是企业IP它是深深的植根于企业的商业运行当中。这个契合非常紧密,这一点和事务所有所不同。第二就是企业的IP工作模式是一种主动的工作模式,它要主动发现问题,要想办法提出解决方案,并推动这个解决方案的执行。”曲晓阳说。同时他总结在企业里做IP工作需要八项能力。“第一项能力是企业家精神,第二项能力要有战略思维,第三项能力是要有积极主动的精神,第四要有以变化为导向的能力,第五是学习能力,第六是沟通能力,第七是人际网络的架构能力,第八是分析能力。”

  IBM亚太区知识产权法律总监张艳,和大家分享了目前全世界持续升温的创新。解读在中国创新底下,自主创新跟合作开放创新关系的认识。提出要完成创新,需要明确创新的主体究竟是谁,怎么样重视创新的人才。她还分析了专利的数量和质量之间的关系。

  飞利浦中国知识产权及标准部首席知识产权顾问张高祥,分享了飞利浦知识产权与标准部是如何设计创立的?飞利浦知识产权部门在公司的地位相当高,是因为它实实在在的为企业创造了价值。因此,只要跟知识产权有关的交易,必须获得知识产权部门的批准,这是具有决定性的一环。“我们把知识产权战略深深的嵌入在业务流程里面,我们内部管理也是通过流程来管理的。”张高祥说,“价值,这就是飞利浦。”

  松下电器(中国)有限公司知识产权部部长任峰也分享了松下的知识产权战略,她说,“知识产权对松下电器来说是一个事业经营最基本的资源,它有着非常重要的作用。在2003年的时候,松下电器的社长就向全社发出了知识产权立社这样一个口号,所以在公司内部我们的基本观点就是,没有知识产权就没有事业。”

  共话知识产权

  论坛进行到下午时,国家知识产权专利分析普及推广项目组负责人李超凡,飞翰律师事务所的合伙人王宁玲律师,罗思(中国)的中国区总裁常艳丽女士就与企业知识产权管理的相关专利信息利用以及法律诉讼策略相关的内容进行了演讲。

  在对话环节,上海知识产权研究所常务副所长袁真富博士,与中兴通讯知识产权总监王海波、腾讯公司研发管理部专利管理中心负责人王活涛,联想集团专利中心高级经理陈媛青,北大方正集团有限公司知识产权与无形资产总监杨旭日共同探讨有关中国知识产权职业经理人的价值实现问题。在谈到在座各位职业路径时,大家发现彼此经历惊人的相似,都相对单纯。进入知识产权行业后,就一直做到现在。想成为一名优秀的知识产权经理人首先要坐的住,要有很强的信息收集能力,及对创新产品的敏感和较强的沟通能力。接着,各位经理人详细谈了各自在工作中遇到的障碍和解决之道。台下的观众表现的也十分积极,提出了颇为犀利的问题,与台上嘉宾形成了精彩的互动。

  第二段对话是由来自于美国长盛律师事务所何昕博士,与中国技术交易所副总裁李中华,安踏体育用品有限公司副总裁张涛,飞天诚信科技股份有限公司副总经理韩雪峰,SAP亚太区知识产权总裁Naomi Abe Voegtli等在一起探讨有关企业发展与知识产权策略的有效结合。张涛主要谈了安踏对于研发的重视,通过研发不断获得自己的知识产权,在政府的协助下,积极的维护自己的品牌形象,维护自己的知识产权。而韩雪峰则介绍了自己企业的切身成本之痛,继而开始对知识产权工作的重视情况。大家普遍认为,在专利数量问题上,企业确实应该重质保量,在企业之初,量的关注可能多于质,企业在知识产权方面真正有积累时,达到质和量的平衡,才能使企业平衡发展。

  最后本届论坛,举行了盛大的知识产权界的颁奖典礼,第三届知识产权新年论坛在鲜花与掌声中圆满落下帷幕。

  聚 焦

  首次发布此次论坛的最大亮点莫过于《中国知识产权》杂志在论坛上进行的两个首次发布,即“中国知识产权经理人职业状况调查报告”和“国际知识产权服务机构涉华业务实力推荐榜单”的发布。

  在上午论坛部分由《中国知识产权》杂志副主编聂士海发布的“中国知识产权经理人职业状况调查报告”(此报告的节选内容将在本期杂志的研究报告栏目刊载)是由《中国知识产权》杂志社知识产权调查研究部,历经半年的努力,制作完成,有着很高的含金量。报告显示我国企业知识产权人才本来就存在严重不足的状况,收入水平又普遍偏低,很多相关的工作条件,工作要求得不到相应的满足和重视。这在一定程度上浪费了已有的知识产权人才资源,基本可以说,目前我国知识产权经理人的生存状况较弱。这份报告中的很多数据颠覆了人们对企业知识产权经理人的很多观念,给了大家诸多启示,这次新年论坛的主题就是以此作为依据,另整个会议更具科学性、实用性和目的性。

  “国际知识产权服务机构涉华业务实力推荐榜单”则选在了年会的颁奖晚宴阶段进行发布,发布人是《中国知识产权》杂志国际市场部主管蒋琳娟。这位漂亮精干的女孩儿正是《中国知识产权》杂志社团队的写照。作为国内首次以国际知识产权服务机构涉华综合实力为分析对象的调查活动,《中国知识产权》杂志的精英们为此投入了大量人力和物力。本次调查从2012年8月1日开始,到2012年12月31日结束,共历时5个月,发出问卷超过2000份,涵盖52个国家的多数知识产权服务机构,其中收回的有效问卷数量高达502份,业内人士(企业、科研院所、司法机构、协会组织等)推荐名单121份,为调查结果和推荐榜单的权威性和客观性提供了保证。

  此项目主要以调查问卷的形式展开,分别在《中国知识产权》杂志及官方网站、《中国日报-知识产权周刊》、中国日报网知识产权频道及新浪微博上开辟“国际知识产权服务机构调查”专栏,广泛收集相关数据资料。同时,还专门成立了调查研究小组,与国际知识产权服务机构取得联系,跟踪问卷回收过程,对调查结果进行分析研究,在此基础上最终成功推出了“国际知识产权服务机构涉华业务实力推荐榜单”。

  实至名归

  这届论坛绝对可以称之为知识产权人的盛会,更是企业知识产权经理人的一场豪门盛宴。颁奖晚会是本届论坛的另一大亮点。这次年会首次将镜头聚焦于企业中的知识产权从业者,主办方更为他们专门设置了“中国杰出知识产权经理人”的奖项。以往在知识产权界,这一群体虽被关注,但对他们所做的工作鲜有评定和认可。通过这个奖项的设立让更多的人认识了这一群体。给予优秀的知识产权经理人荣誉,无疑会让更多的从业者更加热爱自己的工作,投入更多的热情在自己的工作中,为我国的知识产权事业做出自己的贡献。最后来自西门子、IBM、松下、飞利浦、北汽福田、三一重工、联想、方正、中兴、腾讯等国内外知名企业的20位知识产权负责人被评选为“2012年度中国杰出知识产权经理人”。

  中国人民大学知识产权学院院长、中国知识产权法研究会会长刘春田教授,北京理工大学法学院院长曲三强教授与中国外商投资企业协会副会长、中国外商投资企业协会优质品牌保护委员会主席张为安先生被推选为“2012年度中国知识产权影响力人物”。当宣布我国“泰斗”级的知识产权法律和国际贸易问题专家、中国人民大学法学院郭寿康教授获得“中国知识产权事业终身成就奖”时,全场立刻响起了长时间热烈的掌声,大家对这位老人对知识产权事业所作出的贡献表示了无限的钦佩之情。而中国版权协会、中国光华科技基金会、北京知识产权发展沙龙及思博知识产权网等8家机构获颁“中国知识产权事业特别贡献奖”。

  本次评奖具有公开性和公益性的特点,且不具任何商业色彩,各个奖项均经由专家委员会联合推选及评定产生,同时还采用了网络投票和企业互评等新形式。

  风采

  知识产权对很多人来说是阳春白雪,而知识产权从业者大多给人严谨刻板,千篇一律的印象。但站在“第三届知识产权新年论坛”这个舞台上,知识产权人则充分的表现出谦虚,务实,热情,多才多艺的个性。他们懂业务,会生活,活的非常精彩。在颁奖晚会上,当中国外商投资企业协会副会长、中国外商投资企业协会优质品牌保护委员会主席张为安获奖后,坦言其实自己一直心存着摇滚梦,曾希望成为一个摇滚青年,最终却成为了一名知识产权人,但这个梦一直都在。于是,他现场演唱了崔健的《一无所有》,瞬时震惊四座,个人魅力弥漫全场。中国版权协会副理事长张秀平也在现场一展京剧才艺,唱得绝对是有板有眼,正宗的京剧票友。

  “第三届中国知识产权年会”精彩纷呈,很难一一细数。《中国知识产权》杂志团队专业的态度,细节的注重,温情的设置无疑是此次会议成功举办的重要因素之一。相信《中国知识产权》杂志未来会付出更多的努力,发挥其更强的影响力,为中国的知识产权事业做出自己的贡献。



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