“我希望可以帮助企业用知识产权换取一片自由的市场竞争环境，当然我们也不排除以战止战；希望能用自己的微薄之力凝聚更多知识产权经理人，打造一个顺畅沟通，共同进步的公益平台；希望自己能够在专业上更加专业，与行业中顶尖的知识产权经理人同伍。” 寥寥数语，一位中国知识产权经理人意气风发的面貌以及逆流而上的雄心便跃然纸上。这份希冀的陈述者，正是“2014中国杰出知识产权经理人”之一，金发科技股份有限公司知识产权经理王鹏。

　　作为中国最大的改性塑料生产企业，同时也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一，金发科技股份有限公司每年申请发明专利200件以上。公司的知识产权经理王鹏凭借其在重大事项的项目矩阵管理以及整合资源、提高效率方面的明显优势，加上自身的不懈努力，使公司资源得到进一步整合，知识产权在公司中创造的价值与日俱增并成为公司蓬勃发展的重要力量。

　　从技术支持到知识产权

　　“在我进入知识产权行业的第八个年头，回首一路走来的风雨晴空，历历在目”。听王鹏对自身经历娓娓道来，算得上一件很惬意的事情，不俗的谈吐和儒雅的气质让人很难第一时间联想出他是一位地地道道的理工男。

　　2 0 0 7 年7 月， 王鹏自华南理工大学材料学专业硕士毕业，凭借扎实的专业基础入职美国雅芳（AVON）公司，从事技术相关工作。也许当时的他还不曾意识到，这份工作正是日后结缘知识产权的契机。在工作中，王鹏经常会与法务部同事谈论问题，其中就包括探讨一些令人啼笑皆非的商标案件，比如“AVON”和“AVQN”。这些内容激发了他对知识产权最初的兴趣。

　　2008年1月，为寻求更深层次的自我发展，王鹏加入广州奥凯咨询公司，也是汤森路透及ProQuest两大信息集团数据库产品在中国的全线代理商。入职后，王鹏承担德温特专利数据库的技术支持工作，从而“有幸为国内最顶尖的企业服务与国内最优秀的知识产权人探讨企业工作模式，了解企业需求”，在他看来这次职业的选择对其自身影响深远。长年累月的耳濡目染，使王鹏可以站在更高的角度审视自身发展，从而定下了“由广博到精专”的职业规划。

　　2011年，金发科技股份有限公司向王鹏抛来橄榄枝。考虑到该公司的产品与自己硕士期间的专业完全契合，且公司拥有包括100多位博士在内的强大研发团队，主要竞争对手均是国外化工巨头，存在知识产权风险与需求，他欣然接受。这份机缘促使他最终选择成为知识产权经理人，并一路前行到现在。

　　由一名技术人员转变为真正意义上的职业知识产权经理人，并非字面上的转换那样简单。王鹏曾在采访中如实提道“在从咨询公司到企业工作的转变过程中，我切实感受到了巨大的压力”。而压力中很大一部分是源于企业KPI绩效考核周期与知识产权业务产生效果周期之间的不匹配。“企业作为商业机构在没有看到回报之前，很难大规模的对知识产权工作投入资源，领导也会对该工作的重要性产生怀疑”。可是，这并没有使王鹏止步不前，永不言败的性格支撑着他不断摸索前行。“我在加入公司的第一年花了大量精力让知识产权工作尽快产生看得见的价值”，频繁培训便是行之有效的方法之一。利用人脉邀请外部专家进入公司培训，使公司上下充分理解知识产权，摒弃之前的违和感，兼以培养研发工程师利用专利解决技术问题的习惯。“印象最深的是一次培训之后，一位产品经理半信半疑地请我帮他看看能否从专利中发现如何解决聚碳酸酯反光板的水波纹问题，我用一天时间给出了两家公司的不同解决方案，在实验论证之后效果可行，从此该产品经理成为公司最重视专利的领导之一”。其实，转变过程中的成就感并不只来自这一个方面。

　　2012年，王鹏所在公司受到国外竞争对手恶意的专利恐吓，多封律师函发至公司总部以及相关客户手中，影响巨大。为维护公司利益，知识产权部采取了一系列组合措施迫使对方为保全其核心专利以及中国市场，最终愿意支付五百万人民币作为赔偿。在王鹏的印象中，这是公司第一起利用知识产权排除风险同时盈利的案件。这无疑成为了王鹏职业生涯中印象最为深刻且最值得骄傲的事件之一，也正是因为这次事件，知识产权部门在公司的地位得到大幅提升，并为今后争取资源、有效沟通和良性发展打下了坚实的基础。

　　蜕变中所经历的压力与动力、挫折与成就、迷茫与收获，对于王鹏来说都是不可多得的宝贵财富，也在潜移默化中成就了今天的他。在被问到今后的职业生涯规划时，他显得笃定且充满期冀，也坦言自己对未来的职业发展规划是与所在企业的知识产权工作规划紧密相连，“我所服务的企业目前正处于走出去的重要关头，在欧洲、美国都在部署研发中心或分公司，迫切需要建立完善海外知识产权布局、交叉许可和风险应对等体系，我希望能用自己的努力在三到五年时间使所在的企业能够与国外竞争对手建立平等的知识产权竞争关系，同时使得知识产权运营在企业中成为一个重要的经营手段。”

　　在实践中全方位发展

　　翻开王鹏的简历，最令人印象深刻的不仅是他作为优秀知识产权经理人获得的各种成就，还包括多年行业历练下的全方位发展。

　　通过自身努力，王鹏成功拿到专利代理人资格，参与多方面知识产权培训工作，同时也成为国家知识产权局校企对接工程的专家委员，在加强高校学历教育与企业知识产权人才需求间的衔接，建立我国企业知识产权人才的培养标准，培育和规范企业知识产权人才市场等发面发挥着自己的力量。此外，他还致力于知识产权公益事业发展。作为发起人之一，他和同行一起组织成立了“广州企业知识产权联盟”，旨在实现广州市知识产权人才的高度集约化，共同提升高科技企业的知识产权管理能力。

　　丰富的经历和多方面的成绩除了为他赢得各级政府部门及行业内认可外，也进一步辅助了知识产权经理人的工作本身。正如他所说，“人类大脑遵循的是思维经济原则，在没有外力强迫的条件下大多数人懒于经常回顾总结自己前一阶段的工作，我自然也不能免俗”，而间歇性地参与培训工作正好可以提供这种压力，促使他总结和思考，并从中受益良多。至于拿到专利代理人资格，这在他看来更是“经理人尽量应达到的目标”，从而对法律体系有一个整体全面的认识，“如果对游戏规则本身都不熟悉，那工作就很难开展了。”

　　“逆水行舟”与“工匠精神”

　　在知识产权这个极为专业的圈子里，只有不断提升自我，保持专业敏感度，才能进一步适应行业发展。而在多渠道自我提升方面，王鹏有一套很独特的心得，他在采访中曾提到“如何保持谨慎，持续学习是每个经理人必须面对的问题”。他将自己的学习经验总结为九个方面：第一要经常总结，审视自己的工作；第二和业内人士多多交流，他山之石，可以攻玉；第三参加高质量的会议培训；第四借助相关书籍或案例研究；第五利用互联网资源；第六多参考大陆之外的研究文献和论文；第七学会时间管理和团队管理；第八关注企业相关领域的最新技术动态；第九扩充知识面，养成良好的阅读习惯。多元化的学习使他不断成长，勇往直前。也许这就是我们常说的那句话--“学如逆水行舟，不进则退”。古人所言往往措辞精炼却含义深远。

　　多年的行业磨练带给王鹏的，除了谦虚好学的态度，还有对职业的独特视角和深刻见解。“人最根深蒂固的欲望是被关注，而知识产权经理人恰恰需要适应不被关注的状态，这个职业的特点决定了其很难做出立竿见影的工作效果，因此需要知识产权经理人具有工匠精神，志存高远，立足当下”，采访中，王鹏这样叙述了自己所坚持的“工匠精神”，而这种精神也成为了最打动人的魅力所在。

　　如他所言，中国用最近二三十年的时间，走过了西方上百年的知识产权发展历程，这一惯性无可逆转，而中国目前正从“中国制造”向“中国创造”转型，展望未来，知识产权一定是“中国创造”阶段的引擎和保护伞，也是企业的立足之本，知识产权经理人应该把握机会，熟练业务，玩转游戏规则，重视制度效益，同时要有更广阔的视角，做好具有前瞻性的规划，站在知识产权之外看待知识产权。而当中国企业能够在各个技术领域都拥有一批核心知识产权，形成足够的威慑力，在国内外市场上神圣的普罗米修斯之火不再被滥用，这样，企业才能真正拥有自由的市场空间，正当的权益才能得到公正、平等并有效率的保护。

　　距“2014中国杰出知识产权经理人”评选结束已近半年，那时的当选在王鹏自己看来“既是一种促进，也是一种责任，更是一种挑战”。他还是那个怀揣着高远志向的行者，在知识产权的道路上愈行愈坚定也愈行愈圆满。这条道路时而遍布荆棘，时而充满挑战，又时而光芒闪现，他始终奋力向前，初衷不改，“知识产权是可以为之长久奋斗的职业，只要坚持努力，前方永远广阔”。